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科研进展

海仪培养风采展示|周燕

发布时间:2021.12.03 作者: 出处: 编辑:【】【

【项目基本情况】

▲项目类型

硕士基金

▲项目名称

胶州湾海域有色可溶性有机物遥感反演及不确定性研究

▲项目简介

本项目基于现场调查数据分析有色可溶性有机物(CDOM)的光学特性,建立适用于胶州湾海域的CDOM浓度区域遥感反演模型,系统分析研究遥感反演过程中的不确定性来源,包括水体光学特性分析、数据测量(空间分辨率、观测角和大气状况等)、大气校正、反演模型适用性和精度评价等,对造成不确定性的各个因素进行不确定性的误差分析,并对反演模型不断改进,提高反演结果的准确性和可靠性。最后,将改进的反演模型应用于遥感影像,分析区域CDOM浓度的时空分布特征,探索物理因子对CDOM动态变化的影响。

▲工作亮点

海洋遥感团队在海洋公益性项目“海洋高光谱仪和机载激光测量系统产品化关键技术研究及应用示范”攻关期间,研究海洋高光谱仪和机载激光测量系统产品化过程中的关键技术,于2016-2018年在海洋试验站、胶州湾海域、杭州湾海域、南海海域等进行了大量的海上试验和应用示范,形成拥有自主知识产权的船载和机载海洋高光谱仪。

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随着胶州湾的大力度开发利用,湾内水域面积不断缩小,水体交换能力和自净能力减弱,沿岸污染物和营养物大量排放,海水水质恶化、水体富营养化等生态环境问题日益严重,危及胶州湾及青岛近岸生态的可持续利用和发展。卫星遥感可以克服常规观测方法的不足,具有快速、重复、动态监测的优点。

CDOM是水质环境监测的一个重要的光学指标。本项目将多传感器卫星数据用于CDOM的区域遥感反演过程的不确定性分析,不局限于单一传感器,通过不同传感器数据处理结果的对比分析,有效提高数据质量,同时,通过分析遥感反演过程中的不确定性来源,研究不确定性的误差传递规律及其对最终验证结果的影响,提高CDOM的反演精度,使得胶州湾海域CDOM浓度的实时、动态、高精度监测成为可能。卫星遥感长期应用后将有助于掌握该区域CDOM浓度的长期变化,并分析其影响因素,进而制定对策,全面提升胶州湾及青岛近海海域的立体海洋观测能力,同时本研究将对空间小尺度遥感有一定的借鉴意义。

下一步,团队将依托我所国家级研究平台和重点实验室,紧紧围绕国家和山东省海洋经济发展、海洋资源环境及安全这个主题,在深化水质参数遥感的同时加强大型藻遥感、风矢量定标与真实性检验的研究工作,争取在蓝碳遥感、卫星海洋遥感定标与检验、海洋遥感机理、海洋环境生态的遥感监测、新型海洋遥感前沿技术等方面取得创新性成果。

【项目负责人基本情况】

周燕,女,2010年毕业于中国海洋大学,理学硕士,助理研究员,现就职于海仪所海洋遥感团队。围绕卫星海洋遥感应用方面开展研究,主要研究方向为:1)卫星遥感大数据处理;2)海洋遥感水质监测;3)卫星海洋遥感定标与真实性检验。

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近五年来,作为项目核心人员参与海洋公益性项目“海洋高光谱仪和机载激光测量系统产品化关键技术研究及应用示范”,参与国家自然科学基金青年基金1项,参与国家重点研发计划项目1项、山东省重点研发计划项目2项、山东省自然科学基金项目1项以及国家重点实验室开放基金2项。基于前期研究的相关成果,近两年在SCI/EI、中文核心期刊发表研究论文10余篇。其中,基于新型水下能见度理论对黄渤海海域的水体透明度时空变异规律及其影响机理的研究以第一作者发表于国际知名期刊《Remote Sensing》,相关成果已在《中国科学报》、《青岛日报》报道。

▲个人工作感悟

2021年5月有幸获得海仪培养基金的资助,这意味着硕士从被动的技术工作者向科研人员的转变。科学研究既是崇高的、伟大的工作,又是平凡的、艰辛的劳动,对一个“小”的科学问题进行全面和细致的研究,这是很多研究人员一生的学术工作内容。

自2020年以来,面对“科教融合”给海洋学部发展带来的新的机遇和挑战,个人及团队在学术研究工作中取得了明显的进步,也对科研的价值和意义、科研工作特有的规律性以及科研工作的复杂性和艰巨性有了更深刻的认识和理解。因为,有了好的科研态度,才能客观地认识事物,就能获得真实的研究材料,客观地认识事物,客观、详细、全面地获得研究材料,从客观事实中去发现客观规律;有了好的团队,才能更好的发挥自己的所长,大家互相学习共同成长。面对广阔无垠的大海,面对枯燥重复的实验室试验,我们不断的拓展海洋遥感的研究领域,在研究中不畏艰辛,勇往直前。

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艰难方显勇毅,磨砺使得玉成。我相信在所培养基金的大力支持下,我和我的同事们将在这个良好的、可持续的科研发展平台上,应对挑战,厚积薄发,为海洋技术特别是海洋遥感与海洋生态环境领域的科研事业发展贡献一份力量。

【背景介绍】

为激发海仪所科研创新活力,加强科研项目培育与中青年科研骨干培养,根据所(院)“11511”人才发展规划,研究所于2020年开展了“海仪培养基金项目”和“海仪英才托举计划”两大人才培养项目。此举旨在打造人才培育成长金梯,拓宽符合科教融合新体制下的人才成长通道。

“海仪英才托举计划”即梯度培育“海仪优秀青年”、“海仪杰出青年”、“海仪中青年拔尖人才”、“海仪中青年领军人才”,构筑海仪英才培育体系,实现人才兴所(院)战略愿景。

“海仪培养基金”即资助和扶持研究所中青年科研骨干开展探索性科学研究及其它具有重要应用前景的研究项目,含“国家基金扶持项目”、“优秀硕士基金”、“创新探索基金”、“博士启动基金”等四类。

经过一年的培养,共培育海仪英才7人,即“海仪中青年拔尖人才”张颖颖,“海仪杰出青年”盖志刚、王章军、王波,“海仪优秀青年”曹璐、何传林、姜子可。海仪培养基金共培育项目11个,其中创新基金项目4个(项目负责人:郝宗睿、薛博洋、胡桐、张丽丽),硕士基金项目6个(项目负责人:陈超、周燕、曹琳、任万龙、巩小东、万晓正),博士基金项目1个(项目负责人:陈萍)。

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